Ihre Aufgaben
- Analyse & Bewertung: Regelmäßige Begehungen von Baustellen und Standorten sowie systematische Beurteilung von Arbeitsbedingungen, Betriebsanlagen und Arbeitsmitteln im Einsatzgebiet
- Unfallprävention & Risikomanagement: Untersuchung von Vorfällen/Unfällen, Identifikation arbeitssicherheits- und gesundheitsschutzrelevanter Wechselwirkungen sowie Entwicklung von präventiven Maßnahmen zur Reduzierung von Risiken.
- Strategische Weiterentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitssicherheit, des Qualitätsmanagements und des Umweltschutzes in enger Zusammenarbeit mit dem Konzern.
- Beratung & Unterstützung: Beratung der Führungskräfte bei der Durchführung von Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen, Ableitung von Maßnahmen mit den Fachbereichen und Sicherstellung einer nachhaltigen Implementierung.
- Training & Kompetenzentwicklung: Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Umweltschutz – auch in firmeneigenen Schulungs- und Trainingszentren.
- Integriertes Managementsystem (IMS): Weiterentwicklung und Umsetzung des IMS mit Fokus auf Qualität, Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie (QHSE).
- Auditierung & Zertifizierungen: Begleitung externer und Durchführung interner Audits sowie Lieferanten- und Nachunternehmeraudits zur Sicherstellung von Zertifizierungen (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001).
- Berichtswesen & Dokumentation: Erstellung von Berichten und Dokumentationen für die Geschäftsführung, Behörden und Zertifizierungsstellen zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
- Lieferanten- & Partner-Management: Durchführung von Präqualifikationen und Betreuung von Subunternehmen im Rahmen des integrierten Managementsystems.
- Gremienarbeit & Best Practices: Mitarbeit in Fachgremien zur Weiterentwicklung von Standards und Best Practices im Bereich Arbeitsschutz, Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit.
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